Inventori Penilaian Personaliti
Terdiri daripada 93 soalan yang membantu memetakan keperibadian individu dengan 4 dimensi yang berbeza, iaitu; Extraversion vs. Introversion, Sensing vs. Intuition, Thinking vs. Feeling, Judging vs. Perceiving. Membantu mengurangkan konflik dan meningkatkan kerja berpasukan dalam organisasi melalui pemahaman yang lebih baik mengenai pelbagai jenis keperibadian. Membantu majikan untuk menyelaraskan pekerja ke dalam peranan yang sesuai berdasarkan mereka jenis keperibadian. Membantu majikan memilih pekerja untuk latihan berdasarkan kelemahan keperibadian mereka.